Wir analysieren die ersten Schritte in der Umsetzung des Feelgood Managements anhand einer anonymen Umfrage.

Feelgood Management sorgt für die Verbesserung der internen Kommunikation und Arbeitsprozesse. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Homeoffice, Telearbeit oder auch Mobile Working handelt es sich dabei um Synonyme? IVM setzt sich mit der Thematik auseinander.